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通证经济,一个极具吸引力的通证,需要考虑这些原则

通证本没有价值,因为用的人多了,便有了价值。

通证本质变革生产关系,即改变利益的分配方式,重构原有商业模式。

所谓财散人聚、财聚人散。这通过共识创造的价值利润分配,涉及到分什么以及怎么分。

可以分股权、债权、物权等,权利和责任是对等的,到底要分什么呢?

接着是怎么分的问题,已出现了行为挖矿、交易挖矿等模式来瓜分吗?

上述问题,涉及到通证的发行问题,如何发行通证更为合理呢?通证发行可以有哪些原则值得参考呢?

一、通证价值生长原则

通证本没有价值,因为用的人多了,便有了价值。

通证经济,一个极具吸引力的通证,需要考虑这些原则配图(1)

通证本质是变革生产关系,通证的价值依托社群共识而建立。

社群是一个从无到有的过程,是一个从小到大的自组织,自生长起来的。

现在互联网经济有巨大的网络效应,赢家通吃,强者恒强的局面。因此在互联网上打造平台经济将面临先有鸡,还是先有蛋的问题。目前解决问题的办法是“烧钱”或“补贴”,把用户推升到一定数量级后,实现网络效应,以达到社群自我循环迭代。

区块链的通证生态经济,如何解决先有鸡,还是先有蛋的问题呢?

通证经济采用的模式:期权激励机制的普遍化,即生态的所有参与方和利益相关方都能够拥有未来的收益,而且想象空间巨大,使得具有共识的利益相关方相互扶持,紧密合作。从而吸引用户,完成冷启动时用户的积累。

也就是说,一开始通证没有价值,因为一个美好的愿景,大家走到一起,然后一起创造价值,并享受未来增值的预期。

二、激励原则:即时 or 延时

激励方式,根据时间快慢的差异可分为:及时激励和延时激励。

通证经济,一个极具吸引力的通证,需要考虑这些原则配图(2)

通证,基于智能合约它几乎可以做到即时激励。

而及时激励的好处,有利于将人们的激情推向高潮,使其创造力连续、有效地发挥出来,形成对自身的一种正向激励。同时人们也需要外部对其进行奖励,以便加深对自身的认可。

及时激励相比延时激励,对利益相关的激励效果比较好,但不代表通证经济就要做到及时激励。

比如,Fcoin的交易即挖矿的模式,即时返还你FT,隔天就能获得分红。一开始的激励效果非常好,而且也引起行业的震动。但结果是,一段时间之后就搞不下去了。

激励要及时,也要根据产品价值创造的规律来,不能一味追求即时而忽略了价值创造本身需要一个时间过程。激励过强,用户行为动作变形,产品价值创造跟不上,会适得其反。

三、通证生态经济体设计激励机制

通证激励核心是要解决:如何让一群看似一盘散沙的自由从业人员相互协作完成任务,然后获得有价值的通证,进而创建可持续自我完善和进化的生态经济体。

通证经济,一个极具吸引力的通证,需要考虑这些原则配图(3)

关键点是通证如何产生并进行分配,以及通证生态经济体如何可持续地发展等。

从数字货币的角度来看,数字货币是货币的一种,那么发行数字货币就可以借鉴法币发行的原则。参考如下:

通证经济,一个极具吸引力的通证,需要考虑这些原则配图(4)

对于数字货币的零、一、二、三次分配的理解如下:

零次分配:通证的发行,即通证创造出来的机制,以及创造出来之后的分配原则。区块链下的通证生态经济体对这个行为称为“挖矿”。当前有所谓的“交易挖矿”、“行为挖矿”等。

一次分配:即自由交易,在通证的使用和交换场景下,按照什么原则分配?一般来说,对通证的认知取决于是买入还是卖出,通过自由交易,形成了一次分配格局。

二次分配:即宏观调控,解决通证生态经济体中的治理机构以何种方式获取和管理多大规模的资产;按照一定原则,进行资产的分配和回购,以及治理机构的运作,争议的解决等。

三次分配:即自愿捐赠。个体按照一定的道德原则,进行捐赠、馈赠和打赏。

通证经济激励机制设计分为四次分配,那么通证具体分给谁,如何来通过通证的分配机制调控社群成员的积极性和参与性呢?我们下一篇再说。

参考资料:《通证学》

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